Rätt ut från utkast
Det här är ett inlägg som legat som utkast i över ett år. Det jag egentligen ville ha sagt då var just att
jag tyckte att det här avsnittet sammanfattade det (psykologisk trygghet) mycket bra och att det därför kunde vara bra att "spara" som ett blogginlägg
men genast började jag gräva i vad teal-podden och teal är och därför blev målet otydligt och inlägget aldrig klart. Nu släpper jag det som det är med det här lilla tillägget 😀
Intro
Hade nyss en fönsterputsardag och lyssnade då samtidigt på avsnitt 35 av tealpodden som handlade om psykologisk trygghet. Jag har hört, sett och läst om psykologisk trygghet från många källor nu, men jag tyckte att det här avsnittet sammanfattade det mycket bra och att det därför kunde vara bra att "spara" som ett blogginlägg.
Om Tealpodden och vad är teal?
Tealpodden hittade jag för att Ulla Osterman, upphovsmakaren till dialogverktyget Orangino Work, delade det Tealpodd-avsnitt där hon var med och pratade om sitt dialogverktyg. Tealpodden drivs av Fredrik Högström och Maria Berglund:
Vi driver Tealpodden som en hobby, vid sidan av våra vanliga jobb. Idén till Tealpodden kom under en långpromenad. Vi hade läst boken Reinventing Organizations och tyckte att den satte fingret på något vi båda känt och försökt formulera – att ett bättre, snällare och mer livstillvänt arbetsliv var möjligt. Men hur kunde vi bidra till den förändringen? Jo, vi startar en podd! En podd där vi utforskar framtidens organisationer och hur en annorlunda arbetsvardag kan se ut.
 |
| Fredrik Högström och Maria Berglund https://www.tealpodden.se/om-oss/ |
Teal är en färg mellan blå och grön och har fått sitt namn från det engelska ordet för fågeln kricka, som har färgen som ett band bakom ögat. Det var standardfärgen på skrivbordet i Windows 95.
 |
| https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Corhwyaden.jpg |
Fredric Laloux, författaren till Reinventing Organizations, kopplar färger till organisationers mognadsstadier och använder teal till det högsta stadiet.
 |
| https://prominda.com/english/teal-organizations/ |
Om podcast-avsnittets gäster
I avsnittet om psykologisk trygghet så gästas Tealpodden av Maria Wigenius och Lina Hedin från Add Insight som arbetar med att bygga psykologisk trygghet i team och organisationer.
 |
| Maria Wigenius och Lina Hedin https://www.tealpodden.se/podcast/avsnitt35/ |
